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建筑公司的勞務(wù)外包服務(wù)，等于勞務(wù)服務(wù)？
很多建筑公司都提供建筑勞務(wù)外包服務(wù)，包括提供技術(shù)工人和其他勞務(wù)活動(dòng)。但是，在這種情況下，您的建筑公可以開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票嗎？建筑勞務(wù)外包服務(wù)，就等于勞務(wù)服務(wù)嗎？
首先，我們要分清業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)：您的建筑公司，提供的到底是建筑服務(wù)還是勞務(wù)派遣？
一般情況下，如果公司的執(zhí)照上有“勞務(wù)派遣”的經(jīng)營(yíng)范圍，那么就可以開(kāi)具相關(guān)發(fā)票，但如果建筑公司就要慎重了，因?yàn)椤敖ㄖ尽眻?zhí)照上一般不會(huì)有“勞務(wù)派遣”經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。冒然開(kāi)具，會(huì)被稅務(wù)局查問(wèn)。
首先，您是建筑公司，不是勞務(wù)派遣或者人力資源公司，所以從直觀上判斷，您公司承攬的更可能是建筑服務(wù)而非勞務(wù)派遣。
再者，從合同上看，建筑勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有著本質(zhì)上的不同。建筑勞務(wù)外包一般按照工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣則大部分按照派遣時(shí)間人數(shù)結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“人”。
所以，建筑勞務(wù)外包服務(wù)，不等于勞務(wù)服務(wù)。
除此之外，在勞務(wù)派遣的合同下，還需要考慮的是工人的社保和安全問(wèn)題。如果您想要把該行為定義成勞務(wù)派遣，開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票，那么您還需要繳納人員社保和公積金，承擔(dān)安全的責(zé)任。
也就是說(shuō)，建筑公司不要試圖存在僥幸心理， 隨意開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票。現(xiàn)在普遍認(rèn)同的做法是，勞務(wù)派遣公司和個(gè)人可以開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，其他公司如果開(kāi)具，都會(huì)被稅務(wù)局查問(wèn)。
對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，即使您的公司提供的人員服務(wù)，您也不能隨便開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票，您可以開(kāi)具“技術(shù)服務(wù)費(fèi)”、“咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)”，或者“維修費(fèi)”都可以。
“勞務(wù)費(fèi)”是稅務(wù)部門(mén)高度關(guān)注的應(yīng)稅項(xiàng)目，千萬(wàn)不要隨便觸碰。
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